Change Management

Change Management

Veränderungsprozesse: GS Consult berät Unternehmen systematisch

Mit unserer Kompetenz im Bereich Change Management begleiten wir Ihr Unternehmen sowohl in Zeiten des Personalabbaus als auch in Phasen des Personalaufbaus. Aus langjähriger Praxiserfahrung kennen wir beide Bereiche und lassen unsere Kunden daher von diesem sich ergänzenden Know-how profitieren.

Change Management als Chance

Buchstaben zeigen die Wörter Change und Chance.
Durch Veränderungen entstehen häufig neue Möglichkeiten.

Unter Change Management wird die systematische Planung, Steuerung und Kontrolle von Veränderungsprozessen verstanden, die eine große Anzahl von Mitarbeitern betreffen, zum Beispiel bei:

  • Sanierung / Personalabbau
  • Reorganisation / Restrukturierung
  • Unternehmensverkauf / Akquisition
  • Übernahmen / Fusionen / Post-Merger-Integration
  • Eingliederung neuer Beschäftigter
  • Einführung neuer Systeme (z. B. IT-Systeme / Informations- und Kommunikationssysteme)
  • Einführung von Leitbildern
  • Vermittlung einer Unternehmensvision

Unser Ansatz geht davon aus, dass erfolgreiche Veränderungsprozesse nur möglich sind, wenn alle Akteure professionell eingebunden werden.

Change Management Prozessüberblick

Bitte sprechen Sie uns bei Interesse unverbindlich an unter  Tel. 0441 / 219 805-90 oder schreiben Sie uns.