Schaffung einer fairen Veränderungs- und Trennungskultur
Ziel eines professionellen Veränderungs- und Trennungsmanagements ist es, dass es zu den geringstmöglichen Schäden für die betroffenen Beschäftigten und das Unternehmen kommt. Nach einer Veränderung oder Trennung sollten sich beide Seiten weiter in die Augen schauen können. Für die von der Änderung bzw. Kündigung betroffenen Mitarbeiter*innen ist es wichtig, dass die Gespräche respektvoll geführt und Perspektiven für die berufliche Veränderung oder für den Neuanfang aufgezeigt werden.
Wir führen Webinare und Seminare für Führungskräfte mit dem Thema „Führen in Veränderungs- und Trennungsszenarien“ durch. Hier erhalten Führungskräfte das notwendige Handwerkszeug für einen zeitgemäßen Umgang mit Veränderungen und Trennungen im Unternehmen. Die Teilnehmer*innen unserer Fortbildung bekommen praxisgerechte Antworten auf alle Fragen, die sich Führungskräften in dieser brisanten Situation stellen.
Inhalte:
- Einführung in die Thematik
- Verhalten und Reaktionen in Veränderungen
- Veränderungsprozesse gestalten
- Schwierige Mitarbeitergespräche
- Gesprächsgestaltung
- Gesprächstechniken
- Veränderungsgespräche
- Trennungsgespräche
- Rolle und Aufgabe der Führungskraft
- Führen im Wandel
- Feedbackgespräche
- Situation der Verbleibenden
Bei Interesse führen wir diese Veranstaltung auch exklusiv und auf die Anforderungen Ihres Unternehmens abgestimmt als Webinar oder Seminar durch.
Nehmen Sie mit uns Kontakt auf:
Giuseppa Müller
seminare@gsconsult.de
0441- 219805-96
