Unsere Lösung

Change-Management

Kontaktieren Sie uns

Veränderungsprozesse: Die GS Consult berät Unternehmen systematisch. 

Mit unserer Kompetenz im Bereich Change Management begleiten wir Ihr Unternehmen sowohl in Zeiten des Personalabbaus als auch in Phasen des Personalaufbaus. Aus langjähriger Praxiserfahrung kennen wir beide Bereiche und lassen unsere Kunden daher von diesem sich ergänzenden Know-how profitieren.

Hand of a businessman changing the letters G and C to transform a Change sign into Chance spelled on wooden cut circles.

Kommunikation im Veränderungsprozess ist kritisch für den Erfolg der Maßnahme. Wann, welche Information zum Veränderungsprozess an wen im Unternehmen gerichtet wird, entscheidet wie die Veränderungsmaßnahme bei Führungskräften und Mitarbeiter*innen angenommen und durchgeführt wird. Veränderungsprozesse sind nur dann erfolgreich möglich, wenn alle Akteure professionell eingebunden werden. Wir begleiten Sie in der Reflexion und Durchführung des Kommunikationsprozesses. 

Changemanagement

Changemanagement als Chance

Unter Change Management wird die systematische Planung, Steuerung und Kontrolle von Veränderungsprozessen verstanden, die eine große Anzahl von Mitarbeitern betreffen, zum Beispiel bei:

  • Sanierung / Personalabbau
  • Reorganisation / Restrukturierung
  • Unternehmensverkauf / Akquisition
  • Übernahmen / Fusionen / Post-Merger-Integration
  • Eingliederung neuer Beschäftigter
  • Einführung neuer Systeme (z.B. IT-Systeme, Informations- oder Kommunikationssysteme)
  • Entwickeln und Einführen von Leitbildern
  • Entwickeln und Vermitteln einer Unternehmensvision

Sie haben noch Fragen?

Kontaktieren Sie uns

Möchten Sie mehr erfahren? Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot. 

Sprechen Sie uns an.