Wir unterziehen uns regelmäßig der strengen Überprüfung durch unabhängige Stellen. Die neutrale und unabhängige Bestätigung der Arbeitsweise der GS Consult bedeutet für unsere Kunden Qualität, Transparenz, Zuverlässigkeit und Sicherheit. Durch fest definierte Regel- und Kontrollmechanismen haben wir ein stabiles und nachhaltiges Qualitätsmanagement-System etabliert. Zudem wird unsere kontinuierliche Verbesserung durch externe Kontrolle vorangetrieben. Zertifizierte Unternehmen haben einen deutlichen Wettbewerbsvorteil: nur AZAV-zertifizierte Unternehmen dürfen Transfergesellschaften durchführen.
Fazit aus dem aktuellen Zertifizierungs-Audit 2022:
„Das Unternehmen GS Consult erweist sich als hochprofessionell arbeitende und erfahrene Einrichtung mit einer hohen Kundenzufriedenheit und -akzeptanz, einer sehr bemerkenswerten Teilnehmerbetreuung und entsprechend guten Integrationserfolgen in den Transferprojekten. Das auf Basis der Anforderungen des SGB III bzw. der AZAV angewendete Qualitätsmanagement ist sehr systematisiert und wird kontinuierlich weiterentwickelt.“
Die Zufriedenheit unserer Kunden ist für uns Priorität.
Im Mittelpunkt jeder unternehmerischen Aktivität stehen unsere Kunden. Deshalb ist es wichtig, die Bedürfnisse der Kunden zu verstehen und dafür zu sorgen, dass ihre Erwartungen nicht nur erfüllt sondern möglichst übertroffen werden. Mit unserem Qualitätsmanagement haben wir für die GS Consult einen hohen Standard für alle Dienstleistungen geschaffen.
Die ISO 9001:2015 Zertifizierung bestätigt dies als internationale Norm. Eines unserer wichtigsten Prinzipien mit unserem Qualitätsmanagement ist die Verbesserung der Kundenzufriedenheit durch die Ermittlung und Erfüllung der Kundenbedürfnisse. Wir haben ein System implementiert, dass auf die Erfüllung der Kundenanforderungen und auf stetige Verbesserung unserer Qualität ausgerichtet ist.
Das GS Consult Team zertifiziert sich für den Visual Questionnaire ViQ
Insgesamt 13 Berater der GS Consult GmbH haben sich zum zertifizierten Berater für den ViQ Persönlichkeitstest fortbilden lassen. Der ViQ ist ein „impliziter Persönlichkeitstest“, der rein anhand grafischer Symbole misst. „Für die Beratung, insbesondere im Coaching, in der Teamentwicklung und im Placement bietet der ViQ viele Vorteile“, so Andreas Schlitter, Senior-Berater bei GS Consult.
"Hired by skills - fired by attitude"
Die Motivation für diese Fortbildung bildet die Erkenntnis, dass Erfolg im Beruf nicht nur davon abhängt, ob jemand die fachlichen Skills mit sich bringt, sondern in wesentlichen Teilen vom Verhalten und der persönlichen Passung abhängig ist.
Insbesondere der Verzicht auf explizite Fragen macht das Verfahren attraktiv, da Möglichkeiten zu manipulieren stark verringert werden.
Wir geben Ihnen gerne Informationen zur Anwendbarkeit in Ihrem Unternehmen/Team.