Nous nous soumettons régulièrement à des contrôles stricts effectués par des organismes indépendants. La confirmation neutre et indépendante de la méthode de travail de GS Consult est synonyme de qualité, de transparence, de fiabilité et de sécurité pour nos clients. Grâce à des mécanismes de règles et de contrôle bien définis, nous avons établi un système de gestion de la qualité stable et durable. De plus, notre amélioration continue est stimulée par un contrôle externe. Les entreprises certifiées bénéficient d'un net avantage concurrentiel : seules les entreprises certifiées AZAV sont autorisées à réaliser des sociétés de transfert.
Conclusion de l'audit de certification actuel 2022 :
"L'entreprise GS Consult s'avère être une institution hautement professionnelle et expérimentée, avec une satisfaction et une acceptation élevées de la part des clients, un suivi très remarquable des participants et, en conséquence, de bons résultats d'intégration dans les projets de transfert. La gestion de la qualité appliquée sur la base des exigences du SGB III ou de l'AZAV est très systématisée et fait l'objet d'un développement continu".
La satisfaction de nos clients est notre priorité.
Nos clients sont au cœur de toute activité entrepreneuriale. C'est pourquoi il est important de comprendre leurs besoins et de veiller à ce que leurs attentes ne soient pas seulement satisfaites, mais si possible dépassées. Avec notre gestion de la qualité, nous avons créé pour GS Consult un standard élevé pour tous les services.
Le site Certification ISO 9001:2015 le confirme en tant que norme internationale. L'un des principes les plus importants de notre gestion de la qualité est d'améliorer la satisfaction des clients en identifiant et en répondant à leurs besoins. Nous avons mis en place un système qui vise à satisfaire les exigences des clients et à améliorer constamment notre qualité.
L'équipe de GS Consult se certifie pour le Questionnaire Visuel ViQ
Au total, 13 conseillers de GS Consult GmbH ont suivi une formation continue pour devenir des conseillers certifiés pour le test de personnalité ViQ. Le ViQ est un "test de personnalité implicite" qui mesure uniquement à l'aide de symboles graphiques. "Pour le conseil, notamment dans le coaching, le développement d'équipe et le placement, le ViQ offre de nombreux avantages", explique Andreas Schlitter, conseiller senior chez GS Consult.
"Embauché par compétences - viré par attitude"
Cette formation est motivée par le fait que la réussite professionnelle ne dépend pas uniquement des compétences techniques de la personne, mais aussi en grande partie de son comportement et de son adéquation personnelle.
En particulier, l'absence de questions explicites rend la procédure attrayante, car les possibilités de manipulation sont fortement réduites.
Nous vous donnerons volontiers des informations sur l'applicabilité dans votre entreprise/équipe.