Le module 2 du comité d'entreprise est un module de formation spécial qui se concentre particulièrement sur le rôle du comité d'entreprise en cas de changements dans l'entreprise. Nos thèmes comprennent les droits de participation lors de la négociation d'un accord de compensation d'intérêts et de plan social avec la direction de l'entreprise, les tâches et la mise en place du comité financier ainsi que des études de cas juridiques.

Le rôle du comité d'entreprise pendant les restructurations et les changements dans l'entreprise : Les comités d'entreprise sont des organes de représentation des employés* et leur offrent la possibilité de participer aux processus de décision au sein de l'entreprise. Pendant les changements, tels que les restructurations, les fusions ou les licenciements, le comité d'entreprise joue un rôle crucial dans la défense des intérêts des salariés. Cette participation peut inclure des négociations avec la direction de l'entreprise afin de garantir un traitement équitable des employés, de discuter de l'impact des changements et de défendre les droits du personnel.