Et tout à coup, je me suis retrouvé cadre. Pour de nombreux collaborateurs*, devenir cadre est le seul moyen de pouvoir évoluer dans l'entreprise. "J'étais le meilleur vendeur de mon équipe. Un jour, la responsable du site entre dans mon bureau et me demande si j'ai déjà envisagé de devenir chef des ventes. Si j'avais su à l'avance ce qui m'attendait, ... "

Les collaborateurs* qui décident de diriger des personnes sont soudain confrontés à des défis très différents de ceux auxquels ils sont habitués. Ce changement n'est pas toujours synonyme d'expériences positives pour l'entreprise et le nouveau cadre et doit être mûrement réfléchi. Soudain, le cadre doit s'occuper de l'équipe, résoudre des conflits, assumer des responsabilités budgétaires et prendre de nombreuses décisions. Le rôle au sein de l'équipe change et avec lui les relations entre collègues*, la confiance est de mise des deux côtés.