Formation

Disposition au changement

La disposition au changement - condition préalable au changement.

Les changements déterminent notre vie, que nous le voulions ou non. Dans la vie privée comme dans la vie professionnelle, nous sommes obligés de gérer les changements. Cela semble plus simple que cela ne l'est dans la pratique. Les changements sont souvent difficiles - les cadres sont particulièrement sollicités. Qu'il s'agisse d'un changement numérique, d'une crise climatique ou tout simplement de méthodes de travail différentes de celles utilisées jusqu'à présent, sans volonté de changement, le changement ne réussira pas. 
Notre Séminaire court en ligne pour Cadres supérieurs sensibilise au thème difficile du changement dans l'entreprise et aux craintes qu'il suscite au sein de l'équipe.

La disposition au changement est une compétence importante dans le monde du travail actuel, qui est constamment marqué par de nouveaux défis et de nouvelles opportunités. Celui qui est prêt à changer peut mieux exploiter son potentiel, encourager l'innovation et s'adapter de manière autodéterminée. Mais comment renforcer sa disposition au changement et quels sont les facteurs qui l'influencent ?

Dans ce séminaire, vous apprendrez comment analyser, encourager et utiliser votre disposition au changement. Vous étudierez les bases psychologiques des processus de changement.

Vous avez encore des questions ?

Le séminaire s'adresse à tous ceux qui, en tant que cadres, sont confrontés à des changements dans leur entreprise. 

Il s'adresse aussi bien aux individus qu'aux équipes qui souhaitent travailler ensemble sur leur capacité de changement. 

Le séminaire est conçu de manière interactive et comprend de brèves impulsions, des exercices de réflexion, et des exemples de cas.

Vous recevrez également un polycopié complet contenant des informations complémentaires et des exercices à faire après le séminaire.