Introduzione alla gestione dell'integrazione aziendale (BEM)
Cari dipendenti,
Benvenuti nella nostra guida alla gestione dell'integrazione aziendale (BEM). Qui potete scoprire come il BEM aiuta a sostenere la vostra salute e la vostra capacità di lavorare se avete problemi di salute.
Il BEM è il nostro modo di assicurarvi il miglior supporto possibile al vostro ritorno da un periodo di assenza. Questa guida illustra il processo BEM, i suoi vantaggi per voi e per la nostra azienda, nonché la protezione dei vostri dati sanitari.
Siamo qui per sostenervi. Se avete domande sul BEM, siamo qui per voi.
BEM - Il nostro approccio per sostenervi nelle sfide della salute.
Si tratta di un processo strutturato per aiutarvi a tornare al lavoro senza problemi dopo un'assenza prolungata per malattia o altri motivi.
In sostanza, il BEM consiste nel trovare soluzioni individuali. Prende in considerazione le vostre esigenze personali e propone adeguamenti dell'ambiente di lavoro per garantire che possiate svolgere le vostre mansioni in modo efficace e in grado di promuovere la vostra salute.
Il BEM garantisce che la vostra salute e il vostro benessere siano al centro dell'attenzione. Consente una comunicazione aperta tra voi, il vostro responsabile e gli specialisti competenti, al fine di pianificare e attuare le migliori misure possibili.
Il nostro obiettivo con il BEM è quello di sostenervi e garantire che vi sentiate a vostro agio e supportati sul posto di lavoro. In questo modo, possiamo lavorare insieme per contribuire a creare un ambiente di lavoro sano.
Quando si applica il BEM?
La BEM entra in gioco se siete stati assenti per un periodo di tempo più lungo per motivi di salute, ad esempio a causa di una malattia. Non appena l'inabilità al lavoro supera le sei settimane nell'arco di 12 mesi, entra in vigore la gestione dell'integrazione aziendale.
Cosa succede durante il BEM?
CatturaSe siete stati assenti per più di sei settimane, vi offriremo un incontro per discutere la vostra situazione.
Conversazione offertaVi invitiamo a un colloquio riservato. Qui potrete esprimere le vostre preoccupazioni e condividere la vostra situazione attuale.
Analisi delle condizioni di lavoroIn questa fase, lavoreremo con voi ed eventualmente con un servizio medico aziendale per analizzare le vostre mansioni e l'ambiente di lavoro al fine di individuare gli adattamenti.
Pianificazione dell'azioneSulla base dell'analisi, sviluppiamo un piano d'azione personalizzato per aiutarvi a tornare al lavoro.
Attuazione delle misureStiamo attuando le misure previste dal piano per garantire che il vostro ritorno avvenga senza problemi.
Quali sono i vantaggi del BEM?
La gestione dell'integrazione aziendale (BEM) offre a voi dipendenti molti vantaggi:
Assistenza personalizzataBEM si adatta alle vostre esigenze e offre soluzioni personalizzate per un ritorno al lavoro senza problemi.
Comunicazione apertaIl processo BEM incoraggia discussioni aperte sulla salute e sulle eventuali difficoltà.
Promozione della saluteLa vostra salute e il vostro benessere sono promossi attraverso gli adattamenti sul posto di lavoro.
RiservatezzaLa vostra privacy sarà rispettata e i vostri dati sanitari saranno trattati in modo confidenziale.
Ritorno regolareLa BEM contribuisce a rendere il più semplice possibile il passaggio dal periodo di ferie alla vita lavorativa quotidiana.
Il nostro obiettivo è il vostro benessere.
La gestione dell'integrazione aziendale (BEM) comporta numerosi vantaggi non solo per voi, ma anche per la nostra azienda:
Mantenimento della manodopera qualificataIl BEM aiuta a mantenere in azienda i dipendenti qualificati, sostenendo il loro rientro al lavoro dopo un periodo di assenza.
Ambiente di lavoro sanoBEM promuove un ambiente di lavoro sano per tutti, apportando modifiche sul posto di lavoro.
Aumento dell'efficienzaUn rientro senza problemi consente di tornare al lavoro più rapidamente, aumentando la produttività.
Cultura aziendale positivaBEM dimostra di avere a cuore il benessere dei propri dipendenti, promuovendo così una cultura aziendale positiva.
Risparmio a lungo terminePromuovendo la salute, è possibile ridurre i costi delle assenze per malattia nel lungo periodo.
BEM - Riservato e protetto.
Se avete domande o desiderate ulteriori informazioni sulla gestione dell'integrazione aziendale (BEM), non esitate a contattarci:
[Nome della persona di contatto] [Numero di telefono] [Indirizzo e-mail]
Il vostro benessere è importante per noi e siamo qui per sostenervi. Non esitate a contattarci se avete bisogno di supporto o avete domande.
Le linee guida per la procedura BEM nella vostra azienda possono avere un aspetto simile a questo. In ogni caso, deve contenere una breve introduzione, una descrizione di cos'è il BEM e di quando viene utilizzato. La guida dovrebbe inoltre illustrare la procedura e i vantaggi per i dipendenti e per l'azienda. Dovrebbe poi essere completata da informazioni sulla riservatezza e sulla protezione dei dati ed elencare le persone da contattare per la procedura BEM in azienda.
Volete saperne di più? Contattateci o date un'occhiata qui...
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