Ovunque le persone si riuniscano, sorgono conflitti.

I conflitti interpersonali sono inevitabili anche in ambito professionale. I colleghi tra loro, i manager con i dipendenti o a livello dirigenziale si scontrano ripetutamente con divergenze di opinione o dispute personali. Questi conflitti vengono portati avanti di nascosto o apertamente e spesso mettono a dura prova l'intero ambiente. In un buon rapporto di lavoro, contiamo sul fatto che questi conflitti vengano risolti. 

Le discussioni e le trattative tra datori di lavoro e comitati aziendali svolgono un ruolo particolare nella consulenza sui conflitti. Questo perché, oltre alle diverse idee delle parti coinvolte, è necessario tenere conto anche delle norme di legge e dei contratti collettivi.

GS Consult GmbH riunisce datori di lavoro e rappresentanti dei lavoratori in situazioni difficili e modera la cooperazione nei processi di cambiamento. Con l'aiuto di una terza parte "non coinvolta", in caso di conflitti si sviluppano di solito nuove soluzioni e una comunicazione più professionale.