La nostra soluzione

Ricollocamento

Digitalizzazione, razionalizzazione, ristrutturazione, fusioni e persino fallimenti portano ripetutamente a licenziamenti e riduzioni del personale. Questo non riguarda solo i dipendenti delle aziende, ma in molti casi anche i dirigenti. 

Gruppo di cerchi tagliati in legno che si dirigono tutti nella stessa direzione con uno, rosso, che gira in senso opposto. Immagine concettuale dell'individualità e del pensiero diverso.

Per organizzare in modo equo il processo di separazione e offrire alle persone interessate una prospettiva di riorientamento professionale, sempre più aziende ricorrono alla consulenza per il ricollocamento (nota anche come consulenza per il nuovo inserimento). Si tratta di una consulenza professionale da cui sia il datore di lavoro che il dipendente licenziato possono trarre notevoli vantaggi. 

Questo servizio è solitamente finanziato dalla rispettiva azienda.

 

I vostri vantaggi

  • Risparmio sui costi
  • Trattamento equo dei dipendenti
  • Le controversie legali possono essere evitate
  • Impatto positivo sui restanti dipendenti

I vostri vantaggi

  • Abbreviare la ricerca di lavoro
  • Assistenza personalizzata nel processo di candidatura
  • Riorientamento professionale
  • Contatti nel mercato del lavoro nascosto

Prospettive di cambiamento

Storie di successo di outplacement

Altri fatti interessanti

Corsi di formazione ed eventi

Panoramica dell'offerta di outplacement individuale

GS Consult offre una consulenza professionale di outplacement (e-placement in modalità remota) per tutte le parti coinvolte nel processo di separazione: per i dirigenti in carica, i comitati aziendali e i dipendenti licenziati.

Variante A

Outplacement individuale limitato nel tempo

  • 6-8 mesi con 15-20 date di presenza in blocchi di ore
  • Comunicazione telefonica e via e-mail
  • Assistenza dopo 100 giorni nel nuovo lavoro
  • Un ultimo contatto dopo 12 mesi

Variante B

Garanzia di ricollocamento

 

  • Accompagnamento fino a una ripresa professionale di successo
  • Date di frequenza regolari su accordo individuale
  • Comunicazione telefonica e via e-mail
  • Assistenza dopo 100 giorni nel nuovo lavoro
  • Un ultimo contatto dopo 100 giorni nel nuovo lavoro

Variante C

Ricollocamento con garanzia di alto livello

 

  • Per esigenze altamente personalizzate, ad esempio nell'ambito del top management o con un focus internazionale (multilingue)
  • Accompagnamento fino a una ripresa professionale di successo
  • Date di frequenza regolari su accordo individuale
  • Comunicazione telefonica e via e-mail
  • Assistenza dopo 100 giorni nel nuovo lavoro
  • Un ultimo contatto dopo 100 giorni nel nuovo lavoro

Contratto quadro

Risparmiate fino al 30% con un accordo quadro.

Se come azienda desiderate commissionare diversi ricollocamenti individuali all'anno, potete ottenere un risparmio fino a 30% stipulando un accordo quadro.

Contattateci per questa offerta!