Arbeitsrecht für Betriebsräte I
Grundlagen des Arbeitsrechts für Betriebsräte
Die Grundlegende Kenntnis des Arbeitsrechts ist für die Betriebsratsarbeit wichtig. Das BetrVG legt die „Spielregeln“ zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat fest;
Die arbeitsrechtlichen Inhalte sind jedoch auf viele Gesetze verteilt, daher müssen BR-Mitglieder auch die Grundzüge des Arbeitsrechts kennen. In diesem Seminar werden die wichtigsten Bestimmungen des Arbeitsrechts vorgestellt und mit vielen praktischen Beispielen erläutert. Dabei steht immer die Bedeutung der Gesetze für die betriebliche Praxis im Mittelpunkt.
Aus dem Inhalt:
- Aufbau des Arbeitsrechts, Normenpyramide
- Individuelles und kollektives Arbeitsrecht
- Arten und Geltungsbereich von Tarifverträgen
- Rangfolge und Günstigkeitsprinzip, Öffnungsklauseln
- Bedeutung der Rechtsprechung für die Auslegung und Anwendung von Gesetzen
- Grundlagen wesentlicher arbeitsrechtlicher Bestimmungen:
- Arbeitszeitgesetz
- Teilzeit- und Befristungsgesetz
- Bundesurlaubsgesetz
- Entgeltfortzahlungsgesetz
| Leitung: | Claus Jahncke |
Das Seminar entspricht den Kriterien des § 37 (6) BetrVG. Für eine Kostenübernahme durch den Arbeitgeber ist ein Beschluss des Betriebsrats erforderlich.
Giuseppa Müller
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