Seminare

Workshop
„Fehlzeitengespräche: Auf die Haltung kommt es an“


Häufige Krankmeldungen stellen in zahlreichen Unternehmen ein großes Problem dar und sind zugleich ein Tabuthema. Viele Führungskräfte haben Bedenken, das Thema Fehlzeiten in Mitarbeitergesprächen anzusprechen. Sie stehen in dieser Frage des Gesundheitsmanagements vor dem Balanceakt, ihre Führungsaufgaben zu erfüllen, ohne die Privatsphäre der Beschäftigten zu verletzen.

Großes Potenzial von Rückkehrgesprächen

Richtig umgesetzt können Mitarbeitergespräche zum Thema „Gesundheit und Fehlzeiten“ auf Dauer nicht nur die Zusammenarbeit und das Arbeitsklima verbessern, sondern auch zu erheblichen Kosteneinsparungen führen. Besonders „Rückkehrgespräche“ nach Erkrankungen von Beschäftigten bergen großes Potenzial, arbeitsbedingte Ursachen von Fehlzeiten zu ermitteln und gemeinsam mit den Mitarbeiter*innen Lösungen zur Reduzierung des Krankenstands zu finden.

Praxisorientiertes Training für Führungskräfte

Unser praxisbezogener Workshop „Fehlzeitenmanagement: Auf die Haltung kommt es an“ soll Führungskräfte dazu befähigen, Gespräche mit erkrankten Mitarbeiter*innen professionell zu führen. In gezielten Übungen und anhand von Fallbeispielen trainieren unsere Berater mit den Teilnehmern eine zielgerichtete und wertschätzende Gesprächsführung unter Einhaltung der gesetzlichen Rahmenbedingungen. Aus einem ungeliebten Tabuthema wird somit ein positives Herausstellungsmerkmal für die Führungskraft, aber auch für das gesamte Unternehmen.

 

Fehlzeitenmanagement

 





Kosten:

Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot für Ihren Inhouse-Workshop.

Bitte nehmen Sie mit uns Kontakt auf:

Giuseppa Müller
g.mueller@gsconsult.de
Tel. 0441 / 21980596