„Veränderung ist ein dynamischer Prozess. Die Ziele stehen fest, die Methoden können variieren.“
Themen:
- Change-Management
- Kommunikationstraining/Training von Mitarbeiter-Gesprächen
- Moderation
- Teamentwicklung
- Training und Coaching von Fach- und Führungskräften
- Unternehmenskommunikation/Krisenkommunikation
