Preventions-Checks als Instrument der Personalentwicklung
- Erfolgreiche Unternehmen, die profitabel wachsen und gleichzeitig nachhaltig und sozial agieren wollen, müssen sich ständigem Wandel stellen.
- Genauso stehen Mitarbeiter*innen vor der Herausforderung, ihre berufliche Situation zu reflektieren und sich den aktuellen Entwicklungen und
Trends zu stellen. - Vor diesem Hintergrund bieten wir als wichtiges Instrument der Personalentwicklung „Prevention-Checks“ mit unseren erfahrenen Berater*innen an
- Prevention-Checks sind ein Instrument, mit dem progressive Unternehmen die Potenziale ihrer Beschäftigten ans Licht bringen.
Vorsorgeuntersuchung für die karrire
- Ähnlich wie bei medizinischen Vorsorgeuntersuchungen wird in Prevention-Checks ein mögliches Karriere-Risiko erkannt,
bevor es für eine Behandlung – sprich Veränderung – zu spät ist. - Prevention-Checks unterstützen Mitarbeiter*innen dabei, den richtigen Platz zu finden: im Unternehmen oder, falls sinnvoll, auch extern.
- Prevention-Checks helfen Unternehmen bei Themen wie Mitarbeiterbindung, Motivation und Effizienz, aber auch Trennung.
Unkompliziert, vertraulich, erhellend
- Die Berater*innen von GS Consult führen Prevention-Checks vertraulich, unkompliziert und für alle Seiten erhellend durch.
- Als externe und unabhängige Personal-Profis geben wir Mitarbeiter*innen ein realistisches Bild davon, was sie können und welche Chancen
ihnen ihr Arbeitgeber oder auch der externe Arbeitsmarkt bieten - Wir unterstützen Menschen dabei, den richtigen Platz zu finden – im Unternehmen oder, falls sinnvoll, auch extern.
- GS Consult hat inzwischen tausenden Personen in der Beratung einen aktiven Weg aufgezeigt.
Möchten Sie in Ihrem Unternehmen Prevention-Checks anbieten? Nehmen Sie mit uns Kontakt auf: info@gsconsult.de oder +49 441 21980590
