müssen Sie im Rahmen der Veränderung Mitarbeiter*innen entlassen. Sie müssen betriebsbedingt kündigen, ein schwieriges Trennungsgespräch steht Ihnen bevor.

Nutzen Sie Outplacement bei GS Consult als Instrument im Sinne Ihrer Mitarbeiter*innen

• Wir trainieren mit Ihnen die schwierigen Gesprächssituationen
• Gemeinsame individuelle Vorbereitung auf jedes einzelne Trennungsgespräch
• Wir zeigen Ihnen, wie Sie Kündigungsklagen vermeiden können
• Wir erarbeiten mit Ihnen die Kommunikationsstrategie ins Team

stehen Sie vor der Herausforderung, dass Ihr Arbeitgeber Mitarbeiter*innen entlassen will. 

Ihr Arbeitgeber führt Trennungsgespräche mit Kolleg*innen. Als Betriebsrat haben Sie alle Chancen ausgenutzt und haben sich vielleicht auch erfolgreich in Sozialplanverhandlungen behauptet. Und trotzdem gibt es Kolleg*innen, die gehen müssen, keine andere Chance.

Nutzen Sie Outplacement bei GS Consult als Instrument im Sinne Ihrer Kolleg*innen

• Wir erwägen mit Ihnen zunächst Alternativen
• Fangen Ihre betroffenen Kolleg*innen in dieser schwierigen Situation auf
• Wir zeigen Ihnen, wie Sie sich in den Abfindungsverhandlungen auch für die berufliche Perspektive Ihrer Kolleg*innen einsetzen können

sollen Sie entlassen werden.  

Die Nachricht hat Sie geschockt: Ihnen soll betriebsbedingt gekündigt werden. Sie sind seit vielen Jahren bei Ihrem Arbeitgeber und haben sich das letzte Mal vor zig Jahren beworben. Aktuelle Bewerbungsunterlagen haben Sie natürlich nicht.

Nutzen Sie Outplacement bei GS Consult als Instrument in Ihrem Sinne

• Wir finden Ihren neuen Arbeitgeber oder begleiten Sie in die Existenzgründung
• Damit der neue Job zu Ihnen passt, werden Sie sich mit uns Ihren Stärken bewusst
• Wir erstellen mit Ihnen Ihre optimale Bewerbung
• Sie üben mit uns - ganz praktisch - Vorstellungsgespräche
• Wir bereiten Sie auf Gehaltsverhandlungen vor